| 沅陵县商务局制度汇编 |
|
| 2009-09-14 10:52 文章来源：沅陵县商务局办公室 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
目 录
1、2009年工作人员岗位职责
2、机关干部学习制度
3、考勤制度
4、会议制度
5、工作管理制度
6、财务管理制度
7、公务接待管理制度
8、小车管理制度
9、安全保卫制度
10、保密制度
11、来信来访处理制度
12、党支部生活制度
13、党组生活制度
14、民主生活会制度
15、廉洁自律制度
16、计划生育制度
17、社会治安综合治理制度
沅陵县商务局2009年工作人员岗位职责
工作人员岗位职责
一、局党组成员岗位职责
党组副书记、局长唐启富：主持县商务局全面工作；
党组书记杨梅峰：主管县商务局党务工作和商务战线党委工作，协助局长主持商务局全面工作（兼任凤凰山森林公园经理），联系县民爆公司；
党组成员、副局长雷辉洲：分管办公室、安全生产、计划生育、信访、建整扶贫，联系县供销社；
党组成员、副局长刘斌：分管市场服务中心及全县集贸市场管理、酒类产销管理、报废汔车管理，联系县盐务局；
党组成员、副局长瞿彬：分管招商引资、“三外”工作，联系县工商局；
党组成员、副局长张霞：分管财务、政法、社会治安综合治理、征兵、组织、宣传、统战、食品安全、依法行政、政工人事、教育、工会、老龄、卫生、妇女、儿童、青年工作，参与招商引资，联系商行办；
党组成员、副局长胡琼：分管“四服务”工作、协管招商引资工作，联系粮食局；
党组成员谢正柳：分管牲畜定点屠宰工作，兼任县牲畜定点屠宰管理办公室主任，联系县烟草局。
党组成员、纪检组长周斌：分管纪检监察、商贸流通工作，联系县石油公司和县民爆公司；
党组成员印代祥：兼任县政府驻广州办事处副主任。
二、综合办公室工作人员岗位职责
（一）主要职责
处理局机关日常事务；综合协调机关各股（室）工作；负责公文办理、会议组织、机关事务、宣传信息、机要保密、印章管理、信访、档案管理、后勤服务等工作；指导、协调全县商务系统信息化工作；负责全县重点经贸活动的组织和会议决定事项的督办；负责局机关和归口管理单位干部组织人事、劳动工资、教育培训及机构编制的日常管理工作；负责直属企事业、归口管理部门所属企业主要负责人的管理以及后备干部队伍建设；负责局机关和归口管理单位人员培训、政治业务学习的有关工作；会同有关部门负责局机关和归口管理单位人员专业技术资格评审等有关工作；会同劳动和社会保障部门指导、协调商务系统企业职工劳动就业、社会保障工作；指导本系统人才流动工作；负责局机关和归口管理单位的计划生育、综合治理工作。
（二）人员分工
颜翔：综合办公室主任，负责综合办公室全面工作。重点做好公文办理、会议组织、秘书事务及信息、机要、保密、信访、协调全县商务系统信息化工作；完成局领导交办的临时工作任务。
唐元腰：人事股股长，兼任综合办公室副主任、纪检专干。主要负责干部人才管理；人事工资档案管理；调资；专业技术资格评审；企业职工劳动再就业；机关及商务战线党建工作；干统、党统；协助抓好纪检监察工作；完成局领导交办的临时工作任务。
覃莲菊：办公室副主任，兼任计生专干，负责做好档案管理、印章管理、对外宣传、后勤接待、会务服务、青年、妇女工作；负责计划生育综合治理工作（保类进位；四大手术落实；妇检的落实；统计准确率；流动人口管理；例会；计生目标管理责任书）；完成局领导交办的临时工作任务。
张大明（驾驶员）：负责小车的正常运转，保障安全；完成局领导交办的临时工作任务。
全家财（驾驶员）：负责小车的正常运转，保障安全；协助办公室日常工作，完成局领导交办的临时工作任务。
三、招商办公室工作人员岗位职责
（一）主要职责
执行国家产业政策和宏观调控政策，负责全县招商活动的规划制定和指导协调，组织参与各级招商活动；研究提出全县招商引资中长期发展规划、产业导向要点和规划布局意见建议；负责全县招商引资项目的开发、包装、审定，建立招商引资项目库，统一对外发布招商项目；负责外来投资客商的接待、洽谈、考察等组织工作；为招商引资提供咨询及信息服务；承担县经济技术协作办公室的日常工作。
负责全县对外经济合作工作，编制对外经济合作项目的中长期规划并督促实施；负责全县对外承包工程、劳务合作、对外援助、接受外援等项目的审核报批、后续管理与协调；承办进出口贸易、劳务输出、经济合作、技术培训、三资企业因公商务出国任务的审核报批以及出国人员选派、呈报、培训等工作；承办全县因公经贸出国（境）人员审核、报批工作；负责审核申报对外经济合作企业经营资格；负责全县重要工业品、农产品进出口计划的组织实施。 执行国家对外贸易的方针、政策，拟订全县对外贸易发展规划，提出促进对外贸易发展的建议；研究推广各种新贸易方式，指导协调全县对外贸易活动；指导出口商品基地建设，编制和组织实施全县年度商品进出口计划；负责加工贸易的有关工作；负责进出口监测和管理，指导、协调产业部门建立全县产业损害预警机制；分析、掌握县内产业国际竞争力动态，指导和协调县内产业安全方面的工作。负责境外招商活动的归口管理和协调；负责外商的接待和外资项目考察、洽谈和上报等组织工作；负责外商投资企业的管理工作；负责全县招商签约项目的跟踪服务和督查落实；负责全县招商引资目标管理责任制的检查考核；负责局机关和本系统的统计上报工作（含招商引资签约项目及到位资金统计、外经统计、进出口业务统计及其他信息统计），负责全县商务系统统计汇总及信息发布。
负责国内外贸易、外商投资、国际经济合作等法律法规、政策的宣传贯彻和实施；研究全县流通和管理体制改革，提出意见和建议；负责全县招商引资和重大经贸活动协议、合同、章程、意向书的审查、备案、归档，负责招商引资活动中重大争议案件的研究与协调；指导商务系统的行风建设；承办有关行政复议、行政诉讼工作；负责局机关和直属单位法律事务和法律培训的有关工作；
（二）人员分工
胡顺义：人大联络员、招商办公室主任兼政策法规股股长，协助分管领导抓好外经、外贸、外资和招商引资工作。
李万宏：招商办公室副主任兼招商联络股股长，负责招商联络股全面工作。
徐登高：“三外”工作和投资管理股副股长，负责外经、外贸、外资日常工作和招商引资统计工作。
王益善：招商办公室干部，派驻菩恩矿业公司，落实“四服务”工作；
王国华：招商办公室干部，派驻澳门花园，落实“四服务”工作。
四、商贸办公室工作人员岗位职责
（一）主要职责
拟订全县商业贸易发展规划，贯彻执行国家关于深化流通体制改革的政策，推进工贸结合、农贸结合、内外贸结合；拟订连锁经营、物流配送等现代流通方式的规划并组织实施；组织开拓城乡市场，指导工商企业营销工作；指导、监督国有商贸流通企业转换经营机制工作，组织制定结构调整的政策措施，推进商贸流通企业国有资产战略重组，组织指导商贸流通企业资本运作； 研究拟订我县健全、规范市场体系和流通秩序的管理办法；提出引导国内外资金投向市场体系建设的政策措施；推进农村市场体系建设，培育和发展农村市场；指导大宗产品批发市场规划工作；协调市场建设中的有关问题；承担县整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室日常工作；监测、分析市场运行和商品供求状况，负责市场预测、预警和信息发布，研究提出市场运行及调控的政策建议，监控市场运行，负责肉类、食糖等重要消费品储备的管理和市场调控；指导报废汽车管理和再生资源回收工作；负责组织开展创建诚信沅陵活动，监管市场行为；负责对牲猪定点屠宰的监督管理工作；负责全县零售批发业及餐饮、住宿、美容美发、洗染、修理、摄影等服务业的行业管理，指导宾馆、饭店等级评定工作；按有关规定对拍卖、典当、租赁、旧货流通活动进行监督管理；按照有关规定对粮食、烟酒、盐、成品油等重要消费品和特种商品的流通贸易进行监督管理；指导商贸流通各行业协会工作；具体抓好家电下乡、食品安全工作。
（二）人员分工
宋艳花：商贸办公室主任，负责市场运行监督股、商业改革和市场体系建设股全面工作。
胡业广：工会主席，指导并参与全县商业流通相关工作，具体负责工会工作。
张胜：商贸办干部，指导并参与全县商贸流通工作，具体负责家电下乡相关工作。
谢根生：干部，指导并参与全县商业流通企业改制工作，侧重凤凰山社区四服务工作。
刘冬梅：干部，参与全县商贸流通相关工作。
五、酒类产销管理办公室工作人员岗位职责
（一）主要职责
负责城区酒类流通管理、市场稽查；牵头组织有关部门打击销售假冒伪劣产品等不法行为，维护消费者的合法权益。
(二)人员分工
谢绍军：酒管办主任，负责酒类产销管理办公室全面工作。
罗学云：酒管办副主任，协助主任抓好酒类产销管理办公室的全面工作，主要负责全县的酒类市场稽查及整顿工作。
六、财务室工作人员岗位职责
杨才香：财务股股长，兼机关报帐员，主要负责局机关财务会计工作，指导直属单位财务会计工作，监督管理归口管理单位国有资产。
七、工会工作人员岗位职责
（一）主要职责
维护本局干部职工依据法律法规及规章享有的各种权利和利益。办好干部职工集体福利事业，做好劳动安全和身心健康方面的工作。会同人事教育部门，组织职工进行业余文化技术学习和职工培训，提高干部职工队伍文化素质；配合做好干部职工思想政治工作。加强工会自身建设，组织干部职工开展群众性的合理化建议等活动。组织干部职工积极开展文娱、体育活动，丰富业余文化生活。依法管理使用工会经费。
（二）人员分工
胡业广：工会主席，负责工会全面工作。
沅陵县商务局机关干部学习制度
(一)学习方式。坚持以自学为主，集中学习为辅的学习方法，每月局办公室组织集中学习一次。
(二)学习内容。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、经济管理、时事政治、法律常识以及商务流通领域的业务知识，特别是要认真学习和领会党的最新方针政策。
(三)学习要求。
1、端正学习态度，不断提高纪律性，增强自觉性，学习期间做到按时参加，不缺席，不迟到早退。同时做好笔记，写好心得体会。
2、局班子成员带头上好辅导课，及时督促检查学习情况，鼓励先进，鞭策后进。
3、成立领导班子中心学习小组。由分管办公室领导、办公室主任、人事教育股长等收集学习内容，集中学习。
沅陵县商务局机关考勤制度
(一)严格签到制。凡是局干部职工（除派驻企业的王国华、王益善外）都必须实行上班签到制，按作息时间八小时内签到，不准代签和补签，事假和出差由办公室注明，每月公布一次，签到一次计10元，从年底3000元福利中考核，既不请假，又不签到视为旷工。
(二)出差、请假审批制。凡外出出差、请假实行审批制，局班子成员外出或请假，由局长审签；一般工作人员出差或请假，由分管领导审签，请假或出差人员应出具请假条或出差审批单，并报局办公室备案。凡连续15天以上无故不到岗的或全年无故不到岗累计30天以上的，依照《公务员法》做出相应处分。
(三)考勤由办公室统一登记，每月核实公布一次，年终总评一次。
(四)执行财政出差补贴制度，出差视为出勤。出差未经分管领导同意的，视为出私差，并作为旷工处理，未经同意出差期间发生的责任事故，单位不承担任何责任。
沅陵县商务局会议制度
(一) 建立健全各种会议把关制度。凡召开全战线性会议必须经过局主要领导同意后方可召开。战线所属单位需要以商务局名义下发文件通知的，经主要领导批准，一切费用由其单位自理。
(二) 局党组、局行政会议，由分管领导提前2天提出议题，办公室主任收集，提交主要领导审定后方能召开，会议要做到记录清楚、完备、准确。
(三) 严格执行会议保密制度，如有泄密情况发生，将追究泄密人员责任。
沅陵县商务局工作管理制度
(一)本局实行行政首长负责制，局干部职工必须按照岗位职责，层层向上级负责。各股室成员对股室长负责，各股室长对分管领导负责，各分管领导对局长负责。
(二) 局干部、职工实行定岗、定责，统一调配。局干部职工不得擅自越职、越位工作，特殊情况需报经主要领导同意，否则造成工作失误或严重后果的局党组将严肃追究责任。
(三) 全局人员要加强团结，密切配合，分工不分家，对兄弟股室开展业务必须大力支持，不允许搞内耗，互相拆台，若发现局党组将采取行政措施和组织措施对责任人做出相应处分。
(四) 局里各种带全局性的会议和以局里名义组织的活动，由局党组统一安排，各股室积极参加，不得推诿，工会负责局内相关活动的具体开展。各股室开展活动，要与办公室通气。需要邀请其它股室参加的活动，被邀请的股室要积极派人参加。活动后，要及时写出书面汇报或小结。
(五)需要传达贯彻的各种会议精神，统一传达贯彻。局长批转到各股室的文件，由办公室及时送交各股室阅读并落实。
(六)各股室以局里起草的文件、报告、简报等应负责做好印、发工作。
(七) 工作汇报。局干部职工认真完成本职工作，并定期向分管负责人汇报工作进展情况；各股室每个季度末必须将季度工作进行总结，并形成书面材料交办公室统一汇总；重大事项必须及时向局长汇报。
(八)各股室需打印的资料，在打印前，必须先到办公室进行登记，凡是未在办公室造册登记的，其打印费由本人自理。
(九)增强厉行节约意识，千方百计降低办公成本。上班期间不准玩电脑游戏、QQ聊天、炒股，不准在办公室打牌，特别是严禁下班后和节假日在办公地点开空调、玩游戏、打电话。
(十)机关党员生活、工会生活、妇女生活等分别由机关党支部、工会、妇委会组织开展活动。
财务管理制度
(一)依照“从严从紧，节约开支，严格按照制度办事”的原则，民主理财，每季由局纪检部门公布一次财务收支情况。
(二) 发票报销实行先由分管领导审签，财务股长审核后再由分管财务领导签字报销制度。本局一般性支出必须征得分管财务领导或分管办公室领导同意，重大开支须经局党组集体研究决定，支出在2000元以上由局党组集体审批。
(三)财会人员要对本局各类经费分别记帐，做到日清月结。每月底将开支情况向局长报告一次。
(四)全年经费在年初要进行预算，为保证工作运转和干部职工的补助待遇兑现，必须拓展收入渠道，加强支出管理。同时支出必须按工作运转经费-干部职工补助-各项工作奖励-年终奖金-其它活动资金安排的顺序进行安排。
(五)办公用品及日常所需物品，征得分管财务的领导同意后，统一由办公室购买，再由各股室到办公室领取。凡是擅自购买办公用品和其他相关物品的，一律不予报销。
(六)办公室、招商联络股电话，严禁私人长途。
(七)机关公共财务每年由办公室进行一次清理，造册登记，并确定办公室人员妥善保管。机关股室领、借用应进行登记。外单位借用须经领导同意，并办理借用手续。
(八）报销凭证要求。1、购买物品或接受劳务必须取得正式发票，收款收据原则上不予报销，同时开支必须征得局主要领导同意。2、报销附件要齐全，如汽车维修必须附维修清单。3、出差补助，必须在一周内结清，过期不予报销补助。
(九)局领导及股室负责人平时收到上级给局里的奖金及其他资金物质，应及时交局办公室财务人员保管。一个月不交者视作挪用，除追缴外，并从年终福利中处以应缴金额10%的罚金，三个月不交者视同贪污，报有关部门查处。
(十)从严掌握发票及现金，所有收入由局里统一收取，需借发票外出应经局领导同意并定期结帐，最长不超过两周，任何人都不得使用局外发票、普通收据或白条收费，违纪者将以贪污行为报纪检监察部门处理，并不论数额大小在年终考核时一律评为“不称职”。
(十一)不允许任何人以商务局名义私自到外单位报销发票或索要财物，违者给予纪律处分。
(十二)外出开会、办事、学习，下乡联系、指导业务应先填报出差学习审批单，经分管领导同意并报局主要领导认可，回单位后，一周内如实填写报帐单，由分管领导审核，再由分管财务的领导签批方能报帐。未受领导安排，出差一切费用自负。
（十三）工作人员及家属丧灾病伤看望范围及标准。本局在职干部职工和离退休老干部，因伤因病住院的看望标准为200元，其父母、子女住院看望标准为200元。在职、离退休人员或其双方父母丧逝的慰问标准为400元；特殊情况由局党组会议研究执行。
(十四)凡外出考察需经局主要领导同意，方可报销相关费用。
本制度未尽事宜由局领导集体研究决定。
公务接待管理制度
为了切实加强局机关公务接待管理,进一步规范局机关领导干部接待行为,严格控制接待支出，防止铺张浪费,树立节约型商务局机关形象,根据沅办发[2008]5号文件精神,结合本单位实际，制定本制度。
一、接待原则：局机关对外公务接待应注重文明严谨、热情周到、节俭实用的原则，县城内接待归口局办公室统一安排、统一结算，相关业务股室安排陪同，实行定点接待制度。
二、接待对象：主要指省、市相关领导以及商务系统内兄弟市县来人和部分投资客商。
三、接待标准：
（一）住宿标准：
上级来人或县外来人：厅领导1人住1套间，处级领导1人住1单间，其他人员2人住1标准间。具体价格标准按照局与定点宾馆、酒店的协议价格标准执行。
（二）用餐标准：
1、工作用餐标准：严格按照沅办发[2008]5号文件精神规定，即县直机关单位与局里工作往来和乡镇到局单位办事原则上不安排接待，特殊情况确需工作用餐的只安排便餐，标准控制在每人每餐30元内。大型公务活动工作用餐标准：局机关工作人员每人每天不超过50元。凡工作餐一律不上烟酒。
2、宴请标准：上级来人或县外来人，原则上一批来宾只安排一次宴请，确需再宴请的必须报请县分管领导李峰 副县长的同意方可招待，每桌标准不超过600元，确需饮酒的不超过2瓶酒，每瓶酒的标准不得超过200元。
3、大型商务活动宴请标准：凡大型招商节会和项目签约仪式开支标准根据实际情况报请相关领导批准，励行节约开支。
四、接待要求：
1、本局公务接待实行定点接待。商务活动用餐地点为沅陵宾馆、金凤宾馆，平时公务招待用餐地点不确定酒楼，根据实际情况灵活安排；住宿定点沅陵宾馆、三龙大酒店、沅武宾馆。
2、尽量减少陪餐人员，陪餐人数一般控制在2-3人，确因工作需要陪餐不超过4人。
3、工作日期间的公务接待，午餐不得饮酒。
4、住宿费原则上由来宾自理。若住宿费标准高于来宾所在地规定的标准，来宾按其规定标准结算后，超额部分由接待单位负责。
5、严禁用公款大吃大喝，铺张浪费；严禁用公款进行各种高消费娱乐活动；严禁以任何名义用公款招待私客、互相吃请；严禁以公务接待为名进行请客送礼、观光旅游；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；严禁向下属单位摊派和报销接待费用。
五、审批报销
本局公务接待必须严格执行审批报销程序，严格实行登记，按月结算，坚持财务主管领导“一支笔”审批。
六、监督管理
局机关应规范公务接待行为，定期向主要领导报告，定期向单位内公布，接受群众监督，随时改正不足。
车辆管理制度
(一)驾驶员是办公室组成人员，服从办公室统一安排，未出差原则上应在办公室上班，实行24小时手机开通，保证随喊随到，服从办公室工作调遣。
(二) 实行派车单制度，凡车辆外出需经分管领导同意，办公室开出派车单安排出车，要注明出差事项、行程和时间，作为报销依据。
(三)驾驶员要加强学习，不断钻研技术，确保安全行车，注重爱车护车和保持车内外整洁、美观。
(四)严禁他人驾驶本局车辆，驾驶员因病因事请假需另请司机，必须经主管领导同意。
(五)车辆维修必须经分管办公室领导同意，指定办公室和驾驶员经手核实。
(六)外单位借车必须经分管领导同意，费用由借车单位自理。
(七)车辆驾驶对驾驶员设立年度安全责任奖，年度内无任何安全责任事故，年底设立安全责任奖，具体标准由局党组会确定。
沅陵县商务局安全保卫工作制度
(一)各股室负责各自室内的安全保卫工作，确保全年股室内无盗窃、火灾、火警发生。下班前，尤其是最后一个离开股室的同志要对门窗、电源的关闭情况进行过细的检查，防止出现安全漏洞，特别是冬季烤火电器、空调要做到人走切断电源，确保不出现安全事故。节约用电，人离关电。若通宵用电设施未关闭的（加班除外），每发现一次扣全体股室工作人员50元/人，从福利中兑现。
(二)节假日期间，值班人员要强化值班安全保卫意识，确保本局防火、防盗、防险工作措施的落实。
(三)特别防护期和汛期，除规定的值班人员以外，全体工作人员都应高度警惕，增强紧迫感。
(四)财务人员必须严格执行现金管理制度，防止意外事故、事件的发生。
沅陵县商务局保密工作制度
(一)局办公室负责对局机关及局直属单位的保密工作进行统一管理，定期检查，并对本单位的保密工作进行监督、指导，各责任人要按照与县国家保密局签订的协议落实相关职责。
(二)各处室直属单位应确定分管领导和指定专人负责管理本部门日常的保密工作。
(三)局保密重点部门和部位为：局办公室、人事教育股、政策法规股、招商联络股、“三外”工作和投资管理股、市场运行监督股、商业改革和市场建设建设股等。
(四)局机关工作人员应熟悉并执行机关的保密法规、制度和办法，并严格遵守各自的岗位责任制。
(五)涉密人员不得在私人交往和通信中泄露国家秘密，不准在公共场所谈论国家秘密。
(六)传递国家秘密，应用密码电报、保密电话和机要通信，不准使用明码电传、普通电话和普通邮政传递。如确因工作急需，在有线、无线通信中传递国家秘密的，必须经县委办、县政府办批准同意并采取保密措施，严禁泄密。
(七)复制属于国家秘密的文件、资料和其它物品，或者摘录、引用、汇编其中属于国家秘密内容的，按国家有关保密规定执行，不得擅自复制。
(八)凡本局召开的会议或举办的活动涉及国家秘密内容的，主办者应采取必要的保密措施。参加人员应严守保密纪律，严守国家秘密，对会议内容或决定未经许可不得扩散。
(九)机要文电送局领导传阅，必须由机要人员定时送阅，每日下班前收回机要室，不得存放在个人办公室过夜。阅读机要文电必须来局机要室阅读，不得摘记文电内容，更不得将机要文电借出阅读。
(十)在对外交往中，应严守外事纪律和保密纪律，不得擅自携带密件参加涉外活动，并坚持内外有别的原则，维护国家利益、民族尊严和国家声誉。
(十一)提高警惕，遵章守法，互相监督，杜绝失、泄密事件的发生，发现泄密的漏洞和隐患及时报告局办公室。
(十二)违反保密法规，故意或过失泄密，情节严重构成犯罪的，按规定移送司法机关处理；泄露国家秘密不够刑事处罚的，将根据危害程度，酌情给予行政处分。
沅陵县商务局来信来访处理制度
(一)根据来信来访者反映的问题，分别由相关的分管领导和股室负责接待和处理。对来访者要接待热情，答复准确。对所有来信做到件件有登记，有去向，有结果。
(二)凡职工群众直接写给领导来信，以及上级领导交办的来信，受信人要亲自拆阅，批示处理意见。
(三)凡属个人要求的来信来访，对照政策能够解决的应抓紧与有关部门联系解决，暂不能解决的要做好解释工作。对职工群众的批评、建议要与有关单位协商办理。
(四)对职工群众的上访，领导和干部要敢于面对，同时要认真做好细致的宣传解释工作和思想政治工作，做到不回避、不推诿。
沅陵县商务局党支部民主生活制度
(一)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的方针、政策，以提高全体党员的理论政策水平。
(二)认真抓好党支部的组织、思想、作风建设，使党员成为三个文明建设的模范，商务工作的带头人。
(三)坚持“三会一课”制度，并认真搞好党员民主评议。
(四)虚心听取党内外同志的意见，不断改进支部工作。
(五)认真抓好机关组织发展工作与全体党员的思想政治工作。
沅陵县商务局党组生活制度
(一)认真组织党组成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线方针政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
(二)党组成员除参加支部的活动外，每半年集体过一次党组织生活。认真开展批评与自我批评，总结检查工作，坚持真理，修正错误，振奋精神，进一步做好商务工作。
(三)每个党组成员必须认真执行党组集体形成的决定、决议。
(四)指导支部搞好组织、思想、作风建设，使党员成为廉洁奉公的模范。
沅陵县商务局民主生活会制度
(一)支部民主生活会每半年召开一次，由局党支部书记主持。
(二)每次民主生活会要按照省、市、县有关文件精神的要求，对党员思想、工作、生活等方面的情况进行检查总结，开展批评与自我批评，切实解决工作矛盾和自身存在的问题，达到认识统一，团结协作。
(三)民主生活会日期和主要议题，要提前通知党员，同时要开展多种形式，广泛听取党内外群众的意见。
(四)召开民主生活会要报请上级党委派人参加，以便了解情况，进行指导。
(五)民主生活会要充分发扬民主，使与会者能够畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。
(六)因故缺席者可提交书面发言，会议的情况和批评的意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。
(七)民主生活会上反映和检讨的问题要认真研究并加以解决，会后要向上级党委写出书面报告。
领导干部廉洁自律制度
(一)要廉洁奉公，忠于职守，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。领导干部禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益。
(二)要严防商品交换原则侵入党的政治生活和国家机关政务活动。禁止私自从事营利活动。在公务活动中不准接受任何名义的好处费和说情费。
(三)要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作条例办事，禁用借选拔任用干部之机谋取私利。
(四)要教育配偶和子女及亲友遵纪守法、自律、自重。禁止利用职权和职务上的影响为亲友谋求不正当的利益。
(五)要艰苦奋斗、勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挪用公款和铺张浪费。
(六)严禁打牌赌博。因打牌赌博出现以下情况的给予相应处分：1、被公安机关抓获一次，当年考核评定不称职，并给予相应的纪律处分；2、如有家属到单位反映其配偶因打牌、赌博债台高筑造成影响的，当年考核评定不称职；3、因赌博欠债，被社会人员追债到本单位的，发现一次，当年考核评定不称职，并给予相应的纪律处分。
沅陵县商务局计划生育工作制度
一、坚持党政一把手亲自抓负总责
1、认识到位。要牢固树立国策意识，模范带头执行计生法律、政策，完成本年度人口与计划生育各项目标任务。
2、措施到位。及时研究解决计生中的问题与难题，全面推进计划生育工作，实行单位自治合同化管理，积极开展 “三结合”及扶贫帮困活动，保证必要的计生经费投入。
3、工作到位。按月参加本单位例会，全面承担起四个季度孕检、节育手术百分之百到位，流动人口管理工作百分之百到位，统计工作无错、漏统，做到无计外生育，确保计划生育综合治理工作争先创优上水平。
4、责任制度。严格执行计生工作“一票否决”制，出现计外生育的，对党政一把手进行经济处罚，对连续两年评为“三类单位”的行政一把手进行免职处理。
二、坚持按月召开计生例会
每月2日为商务系统例会日。例会内容：(一)工作汇报。对上月布置的工作任务和统计报告单的内容逐一进行实事求是的汇报，在例会召开之前，要对单位的新婚、怀孕、发证、出生、手术、死亡等情况逐一进行调查核实，不得瞒报。(二)业务培训。主管局专干根据下属单位提出的各种问题，逐一进行解答，学习计生政策、法规、统计口径及其他业务知识。(三)总结分析。主管领导根据掌握的情况对所辖单位工作进行小结，作全面分析，使与会者了解计生工作现状。(四)工作布置，根据上级要求，结合辖区单位的现状，明确工作任务，作出具体的工作安排。
三、加强计划生育宣教工作
1、积极开展计生政策、避孕节育、优生优育、生殖保健知识的教育、已婚妇女的接受率达100%，根据开展“五期”教育，重点抓好新婚期、孕产期的培训，参学率达100%。
2、办好计生人口学校，经常开展人口与计划生育宣传活动，每年的集中活动不得少于4次，促进群众婚育观念的转变。
3、积极征订计生专业报刊，组织好计生宣传品进厂入户，完成上级交办的各项任务。
四、充分发挥计划生育协会作用
1、专职副会长协助会长全面负责本单位的协会工作，积极担负起联系群众、组织群众、宣传群众、服务群众，协助搞好计划生育的工作任务。
2、协会要组织会员广泛开展生产、生活、生育服务活动，协助单位搞好优生优育、发展生产、扶贫帮困、养老保险、移风易俗，加强精神文明建设。
3、广泛开展计划生育“三结合”项目工作和兴办经济实体，把计生与扶贫相结合，与实施“幸福工程”相结合，帮助、引导群众，少生快富奔小康。
4、组织会员帮助计划生育户创建文明、富裕、幸福小家庭，开展创先评优活动。
沅陵县商务局社会治安综合治理工作制度
1、贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理的各项方针、政策及上级社会治安综合治理领导机构部署的各项任务。
2、商务局党组每季度研究一次综合治理工作，综合治理领导小组每月研究一次综合治理工作。
3、精心组织治安防控工作，控制刑事案件和可防性案件的发生，严禁单位工作人员及其家属参与地下“六合彩”赌博活动，严密各种防范措施。
4、落实目标管理责任制，明确各单位及有关人员在社会治安综合治理中应承担的责任。
5、组织法制宣传教育，增强公民的法制观念、安全防范意识和参与意识，自觉维护社会治安秩序；单位干部、职工普法参考率达100%。
6、开展创“双文明户”、“遵纪守法户” 、“五好家庭户”活动，单位干部、职工家庭邻里和睦相处。
7、建立、健全各种形式的治保、调解组织，并充分发挥其作用，及时调解和处理各种纠纷，防止矛盾激化。
8、维护稳定，杜绝单位内部重大交通事故和火灾事故的发生，控制民转刑案件的发生。
9、总结推广典型经验，表彰先进，鞭策后进。
|
北京时间:
